सारांश: अमेरिकी विमान निर्माता कंपनी बोइंग (Boeing) ने कैलिफोर्निया और वॉशिंगटन में सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी की है। यह छंटनी कंपनी की परिचालन चुनौतियों और वित्तीय समस्याओं के चलते की गई है। प्रभावित कर्मचारियों को तीन महीने की सैलरी और स्वास्थ्य बीमा का लाभ दिया जाएगा।


बोइंग छंटनी: अमेरिकी विमान निर्माता कंपनी का कड़ा फैसला, एक झटके में सैकड़ों कर्मचारियों की नौकरी गई


बोइंग ने सैकड़ों कर्मचारियों को नौकरी से निकाला


अमेरिकी विमान निर्माता कंपनी बोइंग ने हाल ही में एक बड़ा कदम उठाते हुए कैलिफोर्निया और वॉशिंगटन में अपने सैकड़ों कर्मचारियों को नौकरी से हटा दिया। यह छंटनी कार्यबल में 10 प्रतिशत तक कटौती करने की पहले से घोषित योजना का हिस्सा है। एसोसिएटेड प्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने वॉशिंगटन में लगभग 400 और कैलिफोर्निया में 500 कर्मचारियों की नौकरी खत्म की है।


परिचालन और वित्तीय चुनौतियां बनी कारण


कंपनी ने पहले ही संकेत दिया था कि वित्तीय और परिचालन संबंधी कठिनाइयों के कारण वह कार्यबल में कटौती करेगी। बोइंग पिछले कुछ महीनों से गंभीर आर्थिक दबावों का सामना कर रही है। हाल ही में, कंपनी के कई कर्मचारी दो महीने तक हड़ताल पर थे, लेकिन कंपनी के सीईओ केली ऑर्टबर्ग ने स्पष्ट किया कि यह छंटनी हड़ताल का परिणाम नहीं है। उनके अनुसार, जरूरत से ज्यादा कर्मचारियों की नियुक्ति के कारण यह कदम उठाया गया।


आगे और भी कर्मचारी हो सकते हैं प्रभावित


छंटनी की प्रक्रिया अक्टूबर में शुरू हुई थी, और नवंबर में संबंधित कर्मचारियों को इसकी सूचना दी गई। राज्य रोजगार एजेंसियों में दायर किए गए दस्तावेजों के अनुसार, छंटनी के इस पहले चरण से अमेरिका में करीब 3,500 लोग प्रभावित हुए हैं। इन प्रभावित कर्मचारियों में इंजीनियरों से लेकर डेटा एनालिस्ट तक शामिल हैं। इस कदम का उल्लेख द सिएटल टाइम्स की रिपोर्ट में भी किया गया है।


कर्मचारियों के लिए सहायता योजनाएं


बोइंग ने छंटनी किए गए कर्मचारियों के लिए कुछ राहत देने की भी घोषणा की है। कंपनी ने कहा है कि निकाले गए कर्मचारी दो महीने तक पेरोल पर बने रहेंगे और इस दौरान उन्हें तीन महीने की सैलरी दी जाएगी। इसके अलावा, इस अवधि के दौरान वे स्वास्थ्य बीमा के लाभ भी प्राप्त कर सकेंगे।


कंपनी की रणनीति और आगे की योजना


बोइंग ने पहले ही संकेत दिया है कि यह छंटनी कंपनी की दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है, जिससे परिचालन को बेहतर बनाया जा सके। कंपनी की योजना है कि वह अपनी लागतों को नियंत्रित करे और जरूरत के अनुसार कार्यबल को पुनर्गठित करे। हालांकि, छंटनी का यह फैसला सैकड़ों परिवारों पर आर्थिक और मानसिक प्रभाव डाल सकता है।

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